Organisationsstruktur

Unser Leitbild ist in einem Prozess der Qualitätsentwicklung entstanden und kontinuierlich weiter entwickelt worden. Es gründet auf unser Menschenbild, welches jeden Menschen in seiner Individualität respektiert und in seinem möglichst eigenverantwortlichen Leben fördert. Die Grundidee der Inklusion ist dabei unser Leitgedanke, der Vielfalt anerkennt und wertschätzt. Folgende Leitgedanken stehen für unsere Arbeit:

Menschenbild

Wir akzeptieren den Menschen in seiner individuellen Form des selbständigen Handelns. 
Der Mensch ist für uns der Akteur seiner Entwicklung und nicht das Objekt der Bemühungen anderer.
Wir unterstützen jeden Menschen auf seinem Weg zu einem eigenverantwortlichen Leben.

Wertschätzung

Wir verstehen uns als ein professionelles Team.
Professionalität bedeutet für uns, Respekt vor dem Anderen zu haben.
Wir formulieren Grenzen, um Sicherheit und Orientierung zu geben.

Inklusion

Wir wollen dazu beitragen, einen inklusiven Ansatz in der Gesellschaft zu verwirklichen.
Wir verstehen Inklusion als einen Prozess, der die Vielfalt des Lebens unterstützt.
Auf dem Weg zur Inklusion wollen wir die Bedürfnisse des einzelnen Menschen erkennen und ihn in seinen Fähigkeiten fördern und fordern.

Kompetenz und Qualität

Wir wertschätzen die Kompetenzen von Mitarbeiterinnen, Kunden und Kostenträgern gleichermaßen.
Diese Kompetenzen wollen wir individuell mit dem Ziel einer umfassenden und nachhaltigen Lösung fördern und vernetzen.

Entwicklung des Leitbildes

Wir wollen uns an diesem Leitbild messen lassen.
Die formulierten Grundsätze wollen wir im Rahmen eines dauerhaften Prozesses für die Entwicklung des Unternehmens und seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weiterentwickeln.

Wilhelmshaven, den 11. Dezember 2013